信頼関係

私自身も、黙ってても通じる人が職場に何人かいて、いずれも若手の男性。男性特有の包容力なのか、男女どちらがどうという考え方はない人間ですが、安心感という意味で感じることはある。

年齢や性格でそれぞれだし、特化してるのも良いと思うが、私は、全体を見たいと思っているので、できる範囲のいくつかの業務はするし、バランスも自分では見てるつもり。

一方で、

「言われなければやらなくて良い」

「やりたくないから、やらない」

という考えだからだろうと思うが、

時間を延長して（もちろんちゃんとその分給与は出る）やってほしいと上司が頼んでくる際に、あー断られそうだなと思う相手と、いいよと言ってくれる相手は選別してるなーと感じる。

昭和の時代は、いけいけドンドン！誠意を見せるが勝ち的なところがあって、それはもちろん良し悪しで、後にブラックにも繋がっていきそうだが、

何だか気持ちが見えない令和は、多少突っ込んでみると気持ちは見せてくれるとは言え、そこまでが手間になってしまう場合は、

損しちゃうよ、と。

まぁ、いつか本人が感じて方向転換なりしていくかもだが。

やっぱり損してね？

と。